欣赏式探寻是一种以问题为基础的会谈方式。

通过搜寻组织内及其他相关群体世界中最具优势、最好、最美的一面，实现个人、群体成员与组织的共同发展。

- 对个人而言，欣赏式探询的意义在于积极的自我认识、塑造自信、完善自我、激发潜能；

- 对组织而言，欣赏式探询的价值是发挥组织优势、降低组织防卫、促进团队学习与成长、促进积极变革。